Культура и персонал организации как условия реализации стратегии |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 3911 | |
Дисциплина: | Бизнес-планирование | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 9791 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Организационная культура и персонал как инструменты реализации стратегии 4 1.1 Кадровая политика и стратегия 4 1.2 Организационная культура в обеспечении эффективности стратегии 10 2 Организационная культура и персонал ОАО «Алтай-кокс» 18 2.1 Общая характеристика ОАО «Алтай-кокс» 18 2.2 Корпоративная культура и персонал при реализации стратегии 21 Заключение 24 Список использованных источников 25 |
|
Отрывок: |
Стратегия — долгосрочное качественно определенное направление развития организации, касающееся сферы, средств и формы ее деятельности, системы взаимоотношений внутри организации, а также позиции организации в окружающей среде, приводящее организацию к ее целям. В качестве факторов, определяющих успешность реализации стратегии, необходимо назвать корпоративную культуру, кадры, условия труда, систему оплаты труда, знания и навыки (компетенции), структуру организации. Поскольку именно люди и взаимоотношения в коллективе являются определяющими в успешности деятельности любой организации, в контрольной работе мы остановимся на теме «Культура и персонал организации как условия реализации стратегии». Цель написания работы – рассмотреть организационную культуру и персонал организации как важнейшие составляющие реализации стратегии. Достижение цели предполагает решение ряда задач: Рассмотреть необходимые качества персонала, необходимые для реализации общей стратегии; Исследовать соответствие типа общей стратегии предприятия и стратегии управления персоналом; Рассмотреть понятие организационной культуры, изучит составляющие культуры организации и выявит взаимосвязь типа культуры и стратегии предприятия; На примере ОАО «Алтай-Кокс» изучить степень влияния культуры и персонала на достижение стратегии Общества. Предмет исследования – культура и персонал организации как условия успешной реализации общей стратегии бизнеса. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | (1 глава + введение) СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОМЫШЛЕННОЙ КОМПАНИИ НА ОСНОВЕ СТРАТЕГИИ ДИВЕРСИФИКАЦИИ (на примере ООО «Агропром») | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | КАЛИНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ | |
Просмотры: | 3117 | |
Тема: | Формирование стратегии организации на примере ЗАО «Проектно-внедренческая фирма «Экосистема» | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 6159 | |
Тема: | ФОРМИРОВАНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЦЕЛЕЙ И СТРАТЕГИИ ПРЕДПРИЯТИЯ | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | МОСКОВСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ | |
Просмотры: | 4806 | |
Тема: | 1 Глава Стратегии конфликтного поведения у воспитателей с разным уровнем рефлексии | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Московский психолого-социальный институт | |
Просмотры: | 7726 | |
Тема: | Понятие стратегии в имиджелогии. Стратегическое управление имиджем (на примере имиджа организации или персонального имиджа) | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 8016 | |
Тема: | Разработка стратегии развития предприятия | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | АлтГТУ им.Ползунова | |
Просмотры: | 6818 | |