Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Современные методы оценки эффективности труда специалистов и служащих в условиях рыночных отношений

Купить Гарантия
Код работы: 34027
Дисциплина: Экономика труда
Тип: Курсовая
Вуз:МИЭМИС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7140
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ 6
1.1 Понятие и сущность эффективности труда 6
1.2 Методы оценки эффективности труда 8
2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА В ООО «БАРНАУЛЬСКИЙ МЯСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД» 14
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 14
2.2 Состав, структура и движение кадров предприятия 20
2.3 Анализ и оценка эффективности труда специалистов и служащих на предприятии 25
3 НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ПРЕДПРИЯТИЯ 28
3.1 Основные направления повышения эффективности труда на предприятии 28
3.2 Разработка показателей эффективности для специалистов и служащих в рамках внедрения системы KPI 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37
ПРИЛОЖЕНИЕ А 40
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 41
   
Отрывок: Актуальность темы исследования заключается в том, что в настоящее время нет единого подхода к проблеме измерения эффективности трудовой деятельности, так как процесс трудовой деятельности персонала тесно связан с производственным процессом и его конечными результатами, социально-экономическим развитием предприятия.
Таким образом, на сегодняшний день проблемы повышения эффективности труда являются актуальными не только для Российской Федерации, но и в других странах мира, а потому особо важное значение имеет разработка основных путей их решения, как на макро, так и на микроуровне развития экономики.
Цель исследования – изучить современные методы оценки эффективности труда специалистов и служащих ООО «Барнаульский мясоперерабатывающий завод» в условиях рыночных отношений.
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть понятие и сущность эффективности труда;
- исследовать методы оценки эффективности труда;
- провести анализ эффективности труда в ООО «Барнаульский мясоперерабатывающий завод»;
- разработать направления повышения эффективности труда специалистов и служащих предприятия.
Объект исследования – специфика и проблематика организации труда в современных условиях хозяйствования. Предмет – современные методы оценки эффективности труда специалистов и служащих в ООО «Барнаульский мясоперерабатывающий завод».
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Теория полезности и анализ потребительских отношений Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АЭЮИ
Просмотры: 5793
Тема: Основные принципы трудового реглуирования трудовых отношений Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: БЮИ
Просмотры: 9197
Тема: Формирование позитивных межличностных отношений в коллективе младших школьников Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 8510
Тема: Этнические немцы в России как фактор российско-немецких отношений на примере немцев Поволжья 1941-1945 г. г. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 5527
Тема: Основные принципы и понятия теории контрактных отношений Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СпбУУЭ
Просмотры: 9817
Тема: Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что высокопроизводительный труд лежит в основе экономического роста страны, а также благосостояния граждан. Складывающийся в условиях формирования рыночных отношений механизм социальной защиты населения в России, включает в себя комплекс мер, по обеспечению гарантий в области занятости, оплаты труда, помощи инвалидам и престарелым. Этот механизм в нашей стране не совершенен, он не обеспечивает полную и постоянную защиту граждан. Сущность социальной защиты работников основывается не на пассивном ожидании помощи, а на закрепление в каждом сознании представление о том, что предприятие будет оказывать ему социальную поддержку. Большую роль также играет активная жизненная позиция каждого работника и его стремление улучшить своё благополучие. Цель исследования - проанализировать работу организации по социальной защите персонала. Задачами исследования являются: раскрыть сущность государственной социальной защиты работников; определить, как социальная защита мотивирует сотрудников; проанализировать социальную защиту работников на уровне предприятия. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 13881

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »